设计理念

著名的“721成人学习法则”设计的

整体企业人才培养解决方案:

•10%——企业级的学习平台,让员工持续的接受工作所需的基础;

•20%——使用弹性任务系统,在导师的带领下完成工作任务;

•70%——基于企业元宇宙的重复模拟演练,帮助员工在接近真实工作的状态下,低成本可重复的进行工作模拟,使其更快地学会应当如何工作

全面的任务构建方式 以一种全新的方式,为管理者提供了全面的员工成长任务的构建方式,涵盖了课程培训场景化任务模拟演练等多个维度,让企业以最低的成本,去提升和评测每个员工的专业水平。
弹性的任务模型 弹性任务模型功能,让它能适应各个行业的工作任务配置,以及现实元宇宙中的各种应用场景的数据回流,它是一个PaaS工具平台,支持企业的个性化定制。
以任务为核心单元

专家级的水平时不断反复锻炼出来的,有效进步的关键是找到一系列的小任务,让员工按照顺序完成。企链的一切功能,都是构建在“任务”之上。管理者可为企业内部的工作岗位构建出对应的能力模型,并通过反复不断的场景化任务模拟演练,让员工快速的获得岗位所需的能力。


企业能够几乎接近零成本,去完成原本在现实世界里,需要高昂成本才能完成的工作。我们提供了简单和非常容易操作的可视化工具,企业只需要进行简易的拼图式的的拖拽和设置,即可完成对企业元宇宙中虚拟空间的装饰,以及一些预设情景的构建,让企业轻而易举地在元宇宙中创建接近真实的模拟演练。 企业可以通过连接企业员工平台,将所有员工导入企业元宇宙,并通过企链提供如学习管理、员工成长系统、模拟演练等许多其他功能。 在未来,他们还可以在VR、AR和两者的混合中进行协作,使整个体验感和沉浸感无限接近现实。

所有元界中的元宇宙应用场景
都将采用无代码情景编辑器进行编辑
帮助企业无缝链接元宇宙

基于企业员工大数据,为企业提供数据分析
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